El Partido
Progresista Majorero (PP Majo), presentará en el Ayuntamiento de Puerto del
Rosario una moción cuyo objetivo es que el Ayuntamiento exija en las contrataciones
con terceras empresas el respeto en los contratos a sus trabajadores “como
mínimo” de las condiciones previstas en los a Convenios Colectivos Nacionales o
Autonómicos.
Tras la
reforma laboral se han detectado que muchas empresas prestan han adoptado
convenios propios en los que se regulan condiciones laborales muy inferiores a
las de los Convenios Nacionales, esto que antes solo se permitía en casos
excepcionales ahora se ha convertido en el día a día de muchos trabajadores que
prestan sus servicios a Administraciones Públicas: servicios auxiliares,
mantenimiento, limpieza, seguridad, entre otros.
La moción
tiene una doble función, “la primera, mantener las condiciones de los
trabajadores evitando que bajo la formula del convenio propio empeoren las
mismas y la segunda, es intentar que las empresas puedan competir en calidad,
sin tener que bajar los precios de los salarios de los trabajadores,
estableciendo unas barreras mínimas, los salarios del Convenio Nacional y
primando otros valores de calidad”.
David
Casalins, Concejal del Ayuntamiento de Puerto del Rosario: “Consideramos que
esta moción puede ser muy provechosa, pues permitiría construir una normativa
que impidiera que esta práctica generalizada y legal, siga imponiéndose gracias
a la colaboración de la administración pública”.
Igualmente, el
concejal de la oposición señaló: “que es difícil explicar a alguien porque
haciendo el mismo trabajo cobra trescientos euros menos que antes. Desde la
administración se deben poner pautas que hagan que el precio no se imponga
sobre los derechos laborales de los trabajadores”.
Así mismo, también se anunció que el Partido
Progresista Majorero intentará sacar esta moción adelante en el Cabildo Insular
de Fuerteventura, buscando los apoyos de otras fuerzas políticas.
En Puerto del
Rosario a fecha de 18 de marzo de 2016.
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